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Wir bieten eine Einbindung in das Team des Fachbereiches Jugendpastoral, eine qualifizierte Einarbeitung mit verschieden Instrumenten, fördern regelmäßige Weiterqualifizierung und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre Tätigkeit wird entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) in Anlehnung an den TV-L vergütet.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Männer, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.
Wenn Sie an diesem interessanten und vielfältigen Arbeitsfeld im gesamten Spektrum kirchlicher Jugendpastoral interessiert sind, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2017 an: Bischöfliches Generalvikariat Hauptabteilung Personal/Verwaltung, Frau Karin Lojen, Domhof 18 – 21, 31134 Hildesheim personal.verwaltung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de