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29.Februar.2016 │ Bistum Hildesheim, Fachbereich Jugendpastoral

Fachbereich Jugendpastoral sucht Jugendreferenten(m/w) für die Dekanate Celle und Verden

Das Bistum Hildesheim - Fachbereich Jugendpastoral - sucht zum 1. Mai 2016 einen Jugendreferenten(m/w) für die Dekanate Celle und Verden in Vollzeit.


Die Stelle ist befristet (2 Jahre). Der Dienstsitz ist in Soltau.

Ihre Aufgaben sind die Unterstützung und Begleitung der Jugendpastoral in den Kirchengemeinden, die Durchführung von Projekten und Aktionen für Jugendliche, die Mitarbeit bei den Projekten der diözesanen Jugendpastoral und die Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.

Sie bringen eine abgeschlossene religionspädagogische, theologische oder sozialpädagogische Ausbildung mit, identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche und gehören ihr an. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Hauptberuflichen aus, sind kommunikationsfähig und können sich Konfliktsituationen stellen. Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Adressverwaltung, Internet), sind bereit, auch abends und an den Wochenenden zu arbeiten und haben einen PKW-Führerschein.

Wir bieten Ihnen eine Einbindung in das Team des Fachbereichs Jugendpastoral, einen Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und ein Entgelt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) in Anlehnung an den TV-L.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 18. März 2016 an:

Bischöfliches Generalvikariat
Hauptabteilung Personal/Verwaltung
Frau Karin Lojen
Domhof 18 – 21
31134 Hildesheim

personal.verwaltung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de

Weitere Informationen erhalten Sie im Fachbereich Jugendpastoral bei Herrn Martin Richter,Tel. (05121) 307-340, martin.richter{auf}bistum-hildesheim{punkt}de

Das Bistum Hildesheim fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen im kirchlichen Dienst und möchte den Anteil von Männern in diesem Bereich erhöhen. Daher ermuntern wir besonders Männer, sich zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Umständen in Teilzeit erfolgen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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