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2 Arbeitsplätze im TABOR zu besetzen!

Das Jugendpastorale Zentrum TABOR ist eine Einrichtung des Fachbereichs Jugendpastoral und bietet mit sieben Mitarbeitenden Angebote im Jugendcafé, in der lern.bar und in der glaub.bar sowie in den Aufgabenfeldern Migration und interkulturelle Arbeit und Tage der religiösen Orientierung.


Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht zum 15.11.2016

eine Jugendreferentin/einen Jugendreferenten 

und

eine Gemeindereferentin/ einen Gemeindereferenten

für das Jugendpastorale Zentrum TABOR in Hannover.

Die Wochenarbeitszeiten betragen 19,9 Stunden/Woche für die Jugendreferentin/den Jugendreferenten und 39,8 Stunden/Woche für die Gemeindereferentin, den Gemeindereferenten, es sind aber auch verschiedene Kombinationen möglich. Die Stellen sind befristet (2 Jahre).

Die Aufgaben werden jeweils entsprechend den Ausbildungen bzw. Berufserfahrungen akzentuiert und umfassen:

  • Durchführung von Projekten und Aktionen für Jugendliche,
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Cafés für Schülerinnen, Schüler und Jugendliche und   der lern.bar,
  • Mitarbeit bei den Projekten der diözesanen Jugendpastoral,
  • Angebote im Bereich Schulpastoral
  • Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, besonders im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt und 
  • Anleitung der Freiwilligendienstleistenden und der Praktikantinnen und Praktikanten

Wir suchen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die

  • eine abgeschlossene pädagogische, sozial- oder religionspädagogische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur Gemeindereferentin/zum Gemeindereferenten haben,
  • sich mit den Zielen der katholischen Kirche identifizieren und ihr angehören,
  • sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Hauptberuflichen auszeichnen,
  • kreativ und kommunikationsfähig sind,
  • bereit sind, auch abends und an den Wochenenden zu arbeiten und
  • einen PKW-Führerschein haben.

Wir bieten

  • eine Einbindung an das Team des Jugendpastoralen Zentrums TABOR,
  • einen Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und
  • eine Vergütung entsprechend AVO/TV-L.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer und Frauen. Die Besetzung der Stelle für die Gemeindereferentin/ den Gemeindereferenten kann unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.9.2016 an:

Bischöfliches Generalvikariat, Hauptabt. Personal/Verwaltung, Fr. Karin Lojen (Jug.-Ref.) E-Mail: personal.verwaltung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de

bzw. Hauptabt. Personal/Seelsorge, Fr. Katrin Müller (Gem.-Ref.), E-Mail: personal.seelsorge{auf}bistum-hildesheim{punkt}de, Domhof 18-21, 31134 Hildesheim

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