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Leitgebend für das Projekt ist es, empowerment-orientiert, intersektional ausgerichtet und traumasensibel zu arbeiten. Das projekt.kollektiv will junge Menschen mit Flucht- bzw. Rassismuserfahrungen als Zielgruppe wie auch als Akteur:innen für politische und pädagogische Bildungsprozesse grundsätzlich mitdenken. Wir wollen, auch angesichts der gesellschaftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit diesen Themenfeldern, die Voraussetzungen für die notwendige rassismuskritische und diversitätssensible Öffnung und Praxisentwicklung der Jugend(bildungs-)arbeit schaffen. Dabei setzen wir auf die rassismuskritische Sensibilisierung, die Qualifizierung sowie die Kompetenzförderung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen und Multiplikator:innen der Kinder- und Jugendarbeit.
Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) sucht für die Fachstelle IDA-NRW – vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der in Aussicht gestellten Förderung – möglichst ab dem 01. März 2024 oder früher
für das „projekt.kollektiv – rassismuskritische Perspektiven für die Jugend(bildungs-)arbeit im Kontext Flucht, Migration und Postmigration“
Mehr Informationen zur Projektarbeit @projekt.kollektiv (Instagram) sowie auf www.ida-nrw.de/unsere-fachbereiche/projektkollektiv
Die Stelle hat einen Arbeitsumfang von 50 Prozent einer vollen Stelle (ca. 20 Wochenarbeitsstunden). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11. Der Arbeitsort ist Düsseldorf. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2024 hinaus wird angestrebt.
IDA-NRW arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen, diversitätssensiblen und solidarischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, sich im Themenfeld Rassismus, De-/Privilegierung und Empowerment weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von Menschen of Colour und kritischen Verbündeten sind daher ausdrücklich erwünscht. Das Projektteam, für das wir eine weitere:n Kolleg:in suchen, besteht derzeit aus einer cis-Frau of Colour und einer queer und weiß positionierten Person. Wir freuen uns insbesondere, wenn sich Personen bewerben, deren Positionierung und Perspektiven bislang nicht im Team vertreten sind.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.02.2024 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbungen{auf}idaev{punkt}de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 7. oder 8. Kalenderwoche in Düsseldorf statt.
Ausführliche Informationen über die Fachstelle IDA-NRW und den Verein IDA e. V. finden Sie unter www.ida-nrw.de und www.IDAeV.de.