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Zu den Schwerpunkten der Arbeit gehören Information und Dokumentation, Qualifizierung, Beratungs- und Vernetzungsarbeit in den Themenbereichen Rassismuskritik, Rechtsextremismus und Migrationspädagogik. Es wird von 31 Jugendverbänden getragen.
IDA e. V. sucht möglichst zum 01. Juni 2024 oder später
(75 % Beschäftigungsumfang, in Anlehnung an TVöD 11).
Dienstort ist die IDA-Geschäftsstelle in Düsseldorf. Ein Teil der Stelle kann überwiegend im Homeoffice wahrgenommen werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.2024 befristet. Die Fortführung des Projekts im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ bzw. eines Nachfolgeprogramms wird angestrebt.
IDA arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines diskriminierungssensiblen und rassismuskritischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, sich in den Themenfeldern des IDA und im Bereich Empowerment/Powersharing weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von marginalisierten sowie strukturell nicht privilegierten Menschen und kritischen Verbündeten sind ausdrücklich erwünscht.
Im Team der Vielfalt-Mediathek gibt es derzeit eine Mitarbeiter:in of Color und eine:n weiß positionierte:n Mitarbeiter:in.
Ausführliche Informationen über die Vielfalt-Mediathek und den Verein IDA e. V. finden Sie unter www.vielfalt-mediathek.de und www.IDAeV.de. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2024 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung{auf}idaev{punkt}de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche statt.