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IDA e.V. sucht möglichst ab dem 15. Februar 2024 oder später
Die Stelle hat einen Arbeitsumfang von 70 bis 80 Prozent (ca. 28 bis 32 Wochenarbeitsstunden). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11. Der Arbeitsort ist Düsseldorf. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2024 hinaus wird angestrebt.
IDA-NRW arbeitet aktiv an der Entwicklung eines rassismuskritischen, diversitätssensiblen und solidarischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, sich im Themenfeld Rassismus, De-/Privilegierung und Empowerment weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von Black, Indigenous bzw. Menschen of Color und weiteren Marginalisierungserfahrungen sind daher ausdrücklich erwünscht, ebenso wird Erfahrungswissen wertgeschätzt und anerkannt.
Im Re_Struct-Team gibt es derzeit ein*e Mitarbeiter*in of Color und zwei weiß positionierte Mitarbeiterinnen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2024 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung{auf}ida-nrw{punkt}de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 2. oder 3. Kalenderwoche in Düsseldorf statt.
Ausführliche Informationen über das Projekt Re_Struct bzw. die Fachstelle IDA-NRW und den Trägerverein IDA e. V. finden Sie unter www.ida-nrw.de und www.IDAeV.de oder direkt zum Projekt auch bei Instagram unter @re_struct.
Rückfragen richten Sie bitte an ansgar.druecker{auf}idaev{punkt}de