Das FSJ ist ein Bildungsjahr für junge Frauen und Männer (in der Regel zwischen 16 und 27 Jahren), die sich für andere Menschen engagieren und dabei gleichzeitig beruflich orientieren wollen.

Standortkoordination im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) bei der tgn in Vollzeit (39 h/Woche = 100%), Entgeldgruppe TvöD 10/1, ab dem 01.09.2012 oder früher in Hannover gesucht!

Kernaufgaben:

• Die selbständige konzeptionelle Planung, Organisation und Auswertung der Bildungsseminare (zusammen mit anderen pädagogischen Fachkräften und Dozenten/-innen)
• Erstellung und Abwicklung von Honorar- und Werkverträgen
• Erstellen der Ablaufplanung von Einzelveranstaltungen
• Selbstständige Bugetplanung und –kontrolle am Standort
• Erstellen von Akquiseplänen; eigene Mitwirkung an der Zielgruppenakquise Konfliktmanagement mit Freiwilligen und Einsatzstellen
• Beratung und Begleitung der Dienstleistenden während ihres Einsatzes sowie teilnehmer/innenbezogene Aktenführung
• selbstständige Planung und Durchführung der Einsatzstellenakquise sowie die ständige Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen
• Die Anleitung und Arbeitskoordination von Verwaltung und Pädagogischen Fachkräften
• Qualitätskontrolle und -management
• Die Zusammenarbeit mit anderen Trägern und (Migranten/-innen) Organisationen sowie der Zentralstelle
• Die Vertretung des FSJ bei der tgn gegenüber Dritten
• Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Berichtsführung für den Vorstand der tgn
• Verantwortung für des FSJ-Berichtswesen und die Nachweisführung

Vorausgesetzte Fähigkeiten/Kenntnisse:

• Hochschulabschluss mit pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Fachwissen und ausgeprägte Erfahrungen in der Arbeit mit heterogenen Jugendgruppen
• Kompetenzen im Projektmanagement
• Fachkenntnisse: Zuwendungsrecht, Buchhaltung, Verwaltung von Projekten Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation (umfassendes Fachwissen im Bereich Freiwilligendienste und gesetzliche Grundlagen)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel, Datenbanken, CMS) Interkulturelle Kompetenz / Diversity-Kompetenz
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Umfangreiche Fremdsprachenkenntnisse
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur konzeptionellen Arbeit (Theorie-Praxis-/ Praxis-Theorie-Transfer)

Befugnisse der Arbeitsplatzinhaberin/ des Arbeitsplatzinhabers:

• Selbständige Verantwortung der o.g. Tätigkeitsbereiche
• Umfangreiche Entscheidungskompetenzen im Teilnehmer/innenmanagement und in der Beratung aller beteiligten Zielgruppen
• Umfangreiche Entscheidungskompetenzen im Umgang mit Einsatzstellen und Kooperationspartnern/-innen
• Umfangreiche Budgetverantwortung (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)

Die Arbeitsplatzinhaberin/ der Arbeitsplatzinhaber ist folgenden Personen unmittelbar unterstellt: Vorstandsvorsitzender der tgn. Bewerbungen bitte bis zum 03. August 2012 an die Geschäftsstelle der tgn, Stiftstr. 13, 30159 Hannover. Die vollständige Stellenausschreibung hier als PDF laden.