Referent*in

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 Fg. 1 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Beamt*innen offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Zu den Aufgaben gehören:

• Fachliche Vorbereitung, Beratung und Unterstützung des Oberbürgermeisters in allen Angelegenheiten von grundsätzlicher und gesamtstädtischer Bedeutung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Präsentationen, Reden und Konzepten
• Erkennen und Aufgreifen von dezernatsübergreifenden und herausgehobenen strategischen Themen bzw. Leitung und Durchführung von interdisziplinären Projekten
• Inhaltliche Vorbereitung des Oberbürgermeisters vor öffentlichen Auftritten einschließlich der Vorbereitung von Grundsatzreden von besonderer politischer und gesellschaftlicher Bedeutung
• Erstellung von fachlichen Konzepten nach wissenschaftlichen Standards
• Zusammenarbeit mit den Referent*innen der Dezernate bei der Steuerung von Aufgabenschwerpunkten, Beurteilung von Vorlagen und Erstellung von Empfehlungen für Schwerpunkte und Beteiligungsformate
• Auswertung von gesetzlichen Grundlagen und wissenschaftlichen Publikationen
• Qualifizierte und ergebnisorientierte Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, von Gesprächsterminen mit internen und externen Partner*innen und von öffentlichen Terminen

Erforderlich für diese Aufgabe ist ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Studiengängen Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften. Weiterhin richtet sich die Ausschreibung an Personen mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss in den jeweiligen Studiengängen sowie mit einer mehrjährigen Berufserfahrung als Referent*in in einer vergleichbaren Position. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe. Die Stelle ist in Vollzeit mit wöchentlich 38,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 40 Stunden für Beamt*innen zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich auch auf Wochenenden und Abendstunden erstrecken können, wird vorausgesetzt. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander eine große Rolle spielen

Zur Erfüllung dieser komplexen Aufgabenstellung bringen Sie folgende fachliche und persönliche Kompetenz mit:

• Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenfeldern
• Nachgewiesene und erprobte Fähigkeit zum lösungs- und ergebnisorientieren Handeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und präzise zu erfassen und mündlich sowie schriftlich zusammenfassend darzustellen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Sichere und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Vernetzten und interdisziplinären Denken und Handeln
• Tiefes Verständnis für Organisationsabläufe einer Verwaltung und Abstimmungsprozesse im politischen Umfeld
• Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Netzwerkfähigkeit
• Erfahrung in aktiver und unterstützender Teamarbeit mit den Mitarbeitenden in den Dezernaten, Fachbereichen, Personalvertretungen und mit der
• Gleichstellungsbeauftragten
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das Büro des Oberbürgermeisters unter der Telefonnummer 0511 168-45707, Frau Olga Amelt. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Wedemeyer unter der Telefonnummer 0511 168-36384. Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.0-2020-01-Z bis zum 13.06.2020 an die Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Personal und Organisation OE 18.11, Trammplatz 2, 30159 Hannover.