Ihre Aufgaben: 

• Planung, Durchführung und Auswertung von Seminarangeboten und Projekten,
• Kontaktaufbau und -erhalt zu Schulen und anderen Gruppen,
• Planung und Durchführung von Modulen in der außerschulischen Bildungsarbeit,
• Beratung, Absprachen, Kostenberechnungen, Verhandlungen mit den Kooperationspartnern/ innen im Bildungsbereich,
• Beratung der Gäste hinsichtlich der Buchung von Bildungsangeboten,
• Mitarbeit im Fachbereich Jugendpastoral, vor allem in der Durchführung von Präventionsschulungen zur sexualisierten Gewalt und
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Verwaltungstätigkeiten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Fachhochschulstudium,
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit,
• Kreativität bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte,
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung auch abends und an Wochenenden,
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit und
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche.

Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, eine Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung und Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Rückfragen beantwortet:

Holger Brox,Leiter des Hauses Wohldenberg, Wohldenberg 3, 31188 Sillium/Holle, Mail: kontakt{auf}hauswohldenberg{punkt}de

Bewerbungen bis zum 15. Februar 2019 an:

Bischöfliches Generalvikariat, Karin Lojen, Leiterin der Abteilung Personal, Domhof 18-21, 31134 Hildesheim, Mail: bewerbung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de