»Weichenstellungen – Neue Wege für junge Männer in den Arbeitsmarkt«

Das Projekt:

Die Zielgruppe des Projekts sind arbeitslose junge Männer im Alter zwischen ca. 20 und 27 Jahren, ohne Berufsausbildung und mit schlechten Bildungsabschlüssen. Ein erheblicher Teil von ihnen hat einen Migrationshintergrund.

Ziel ist es, in sechsmonatigen Intensivkursen die sozialen - und Handlungskompetenzen der jungen Männer herzustellen bzw. zu verbessern und die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Jugendlichen und ihre Zugangschancen zu Ausbildungs- und Arbeitsplätzen zu erhöhen.

Durch prozesshaftes erfahrungsorientiertes Lernen in einer kleinen und festen Gruppe von 10 Teilnehmern sollen berufliche Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) erworben und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet werden. Ein starkes Augenmerk wird dabei auf der Reflektion der Geschlechterrolle und der interkulturellen Kompetenz der Teilnehmer liegen.

Es werden vielfältige Methoden der Jungen- und Männerarbeit sowie der Jugendsoziarbeit, der Gruppendynamik und der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt.

Daneben werden die jungen Männer mit fachlicher Anleitung gemeinsam handwerklich arbeiten und Produkte wie Spielgeräte für Kindergärten o.ä. herstellen, die gemeinnützigen Einrichtungen zu Gute kommen.

Das Projekt läuft parallel auch am Standort Nordhausen in Thüringen.

Stellenausschreibung:

Wir suchen deshalb Männer für eine zupackende Jungen-/Männerarbeit mit Gefühl, Hand und Hirn.

Wir erwarten:

• Erfahrungen in der Jungen- und Männerarbeit bzw. Jugendsozialarbeit (insbesondere männliche Jugendliche)
• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge oder vergleichbare Ausbildung bzw. Fähigkeiten und Erfahrungen – Quereinsteiger sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert
• Rollenklarheit als Mann, Reflexion der eigenen männlichen Biographie
• Ein Herz für junge Kerle
• Mindestalter von 30 Jahren
• Bereitschaft und Fähigkeit zu jungen Männern professionelle Beziehungen zu gestalten und sich ihnen als männliche Identifikationsperson zur Verfügung zu stellen
• ausgeprägte Motivation mit jungen Männern zu arbeiten und ihnen dabei mit einer ressourcenorientierten Grundhaltung begegnen zu können
• Team- und Konfliktfähigkeit 
• Kreativität und Spontaneität und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Organisationstalent, hohes Maß an Flexibilität
• sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber der Zielgruppe, deren Familien sowie ûmtern und Behörden
• Erfahrungen in den Bereichen Sucht-, Drogen und Schuldenproblematik sowie Persönlichkeitsentwicklung, Sozialisationsprozesse und der Entstehung von Rollenerwartungen in Peergroups
• gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office 

Von Vorteil:

• kreative, musische, erlebnispädagogische, theaterpädagogische und sportliche Fähigkeiten
• Erfahrungen im  Bereich der beruflichen Qualifizierung junger Menschen
• Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes
• Zusatzqualifikation in Moderation und Leitung von Gruppen und Teams bzw. in Beratungsmethoden
• handwerkliche Fähigkeiten
• Pkw-Führerschein

Wir bieten:

• Mitarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Pilotprojekt
• regelmäßige Supervision und fachliche Fortbildung
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD

Die Stellen sind auf Grund des Förderzeitraumes zunächst befristet auf die Zeit vom 1.9.2009 – 31.5.2011.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungen bis zum 31. März 2009 an: 

Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen - VNB e.V.

Projektleiter »Weichenstellungen« Norbert Rönnau

Reinhäuser Landstr. 18 a

37083 Göttingen

Tel:: +49 (0) 551  50 42 105  

Email: norbert.roennau{auf}vnb{punkt}de