Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 13 mit 41 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaberin/Stelleninhabers zu besetzen.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: 

• Angelegenheiten der Jugendarbeit nach §§ 11 ff. SGB VIII für die Stadtgemeinde Bremen und auf Landesebene
• Entwicklung von Verfahren und Fachstandards sowie Konzepten und Richtlinien für die offene Jugendarbeit in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt der Stadtgemeinde Bremen und den Trägern der freien Jugendhilfe
• Qualitätsentwicklung, Monitoring, Controlling und Berichtswesen nach § 79 f. SGB VIII für die Jugendarbeit in Kooperation mit der kommunalen Jugendhilfeplanung gemäß § 80 SGB VIII
• Entwicklung bereichs- und ressortübergreifender Förderprogramme und Koordination auf stadtbremischer und auf Landesebene sowie von kommunalen Projekten im Zuständigkeitsbereich
• Erstellung von Berichten und Gremienvorlagen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Public Management oder vergleichbarer Fachrichtungen; gemäß Fachkräftegebot nach § 72 SGB VIII können vergleichbare, für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 befähigende Hochschulabschlüsse, zugelassen werden, wenn berufspraktische Erfahrungen im Arbeitsfeld sowie der Erwerb theoretischer Kenntnisse zur Kinder- und Jugendhilfe nachgewiesen sind
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im genannten Aufgabenfeld bzw. entsprechende Berufspraxis
• Erfahrung in der Initiierung, Moderation und Evaluation von Planungs- und Arbeitsprozessen

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit freien Trägern der Kinder- und Jugendförderung sowie mit andern Fachdisziplinen.
• Erfahrungen mit jugendpolitischen Strategien und Problemstellungen
• Kenntnisse der bremischen Angebotslandschaft in der Kinder- und Jugendförderung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Sozial- oder Jugendhilfeplanung, Konzeptentwicklung und Beteiligungsverfahren
• Präsentations- und Moderationskompetenz sowie ein gutes und zielgruppendifferenziertes schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Aufgabenwahrnehmung in einem dynamischen Aufgabenfeld
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Netzwerken und (politischen) Gremien
• und die Bereitschaft Veranstaltungs-, Besprechungs- und Gremientermine wahrzunehmen

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits im bremischen öffentlichen Dienst tätig sind, eine Beförderung von Beamt:innen (w/m/d) bzw. eine Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Abordnungen sind nur mit der Zustimmung der abgebenden Behörde möglich.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich). 

Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Telefonische Auskunft erteilt Märthe Stamer, Tel.: 0421/ 361-32024 ab dem 29.07.2026.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.08.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 22/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird): Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de), alternativ per E-Mail an karriere{auf}soziales.bremen{punkt}de oder per Post an

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-2
Frau Kelb
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.