Der konstruktive Umgang mit Konflikten und die Bewältigung dieser, erfordern u.a. ein gutes Beobachtungs-, Wahrnehmungs- sowie Einfühlungsvermögen, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und neben Fachwissen auch ein Methodenrepertoire.

Im Rahmen der Fortbildung zum/zur Konfliktmoderator/-in werden drei verschiedene Ansätze der konstruktiven Konfliktlösung vorgestellt: Mediation, Deeskalation und gewaltfreie Kommunikation. Neben der Vermittlung von theoretischem Hintergrundwissen können sich die Teilnehmer/-innen durch praktische Übungen, (neue) Handlungsansätze und ein Methodenrepertoire für die eigene Praxis aneignen. Zum Konzept der Fortbildung zählt auch eine Projekt- und Praxisphase, in der sich die Teilnehmer/-innen als Konfliktmoderator/-innen erproben.

Zielgruppen dieser Fortbildung sind haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in der Jugendbildungsarbeit und Jugendpastoral, der Kinder- und Jugendhilfe sowie aus Schule und Sozialer Arbeit. Die Fortbildung wird mit einem Zertifikat des Sozialen Seminars abgeschlossen!

Die Kurs finden von August 2011 bis April 2012 statt - näheres zu den Terminen im beigefügtem Flyer (PDF 1 MB) - die Anmeldung muss bis zum 1. August 2011 beim Sozialen Seminar des Bistums Osnabrück eingegangen sein.

Die Kosten betragen 250 Euro für ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen der Jugendpastoral im Bistum Osnabrück, 350 Euro für hauptamtliche Mitarbeiter/-innen.

Voraussetzung für Schulungsteamer/-innen ist der Nachweis von mindestens drei durchgeführten Kursen.