Jugendreferentin/einen Jugendreferenten

für die Dekanate Göttingen und Nörten-Osterode. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Der Dienstsitz ist in Göttingen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung und Förderung der Kath. Jugendpastoral in den Gemeinden und in den Dekanaten,
• Ansprechpartner/in für ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitende der Jugendpastoral in den Gemeinden und in den Dekanaten und Begleitung dieser Arbeit,
• Verantwortung für die Angebote und Serviceleistungen der Fachstelle Jugendpastoral (spirituelle Angebote, Jugendbildungs- und Freizeitangebote),
• Durchführung von Schulungen und Fortbildungen im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt,
• Koordination und Vernetzung von Angeboten der katholischen Jugendpastoral in den Dekanaten und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen in den Dekanaten sowie anderen Trägern der Jugendarbeit,
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien der Jugendpastoral in den Dekanaten,
• Mitarbeit bei Aktionen und Projekten der diözesanen Jugendpastoral und
• Geschäftsführung der Fachstelle Jugendpastoral in Absprache mit der Leitung des Fachbereiches Jugendpastoral.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Religionspädagogik, Pädagogik, Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrungen in der kirchlichen Jugendarbeit oder in anderen Feldern der Bildungsarbeit und der Arbeit mit Gruppen,
• Sie haben ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• sind kontaktfreudig, begeisterungsfähig, arbeiten gern mit und in Teams und Gruppen,
• sind offen für Ideen und Experimente,
• gehen sicher mit den gängigen EDV-Anwendungen um,
• gehören der katholischen Kirche an und Identifizieren sich mit ihren Zielen und Aufgaben. 

Wir bieten:

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum,
• Qualifizierte Einarbeitung und Förderung regelmäßiger Fort- und Weiterbildung,
• Einbindung in das Team des Fachbereiches Jugendpastoral und
• eine Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO)/ TV-L.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Umständen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Rückfragen beantworten: Pfarrer Andreas Braun/Martin Richter, Fachbereich Jugendpastoral, Telefon (0 51 21) 307-342, Mail: martin.richter{auf}bistum-hildesheim{punkt}de

Bewerbungen erbitten wir bis zum 02. Dezember 2019 an: Bischöfliches Generalvikariat, Hauptabteilung Personal/Verwaltung, Karin Lojen, Domhof 18-21, 31134 Hildesheim, bewerbung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de