Der Bundesjugendring sucht eine*n
Leiter*in für den Bereich Medien und Kommunikation
ab 01.12.2022.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% der betrieblichen Arbeitszeit. Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an TVöD (Entgeltgruppe 13) vergütet. Bewerbungsschluss ist der 22.10.2022.
Aufgaben
- Leitung des Bereichs in enger Anbindung an den Vorstand und an die anderen Bereiche und Referate der DBJR-Geschäftsstelle in Berlin
- kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung und Umsetzung der zielgruppenspezifischen Medien- und Kommunikationsstrategie nach außen (Politik und Öffentlichkeit), in die Mitgliedsorganisationen hinein und in direktem Draht zu jungen Menschen online und offline
- Vorbereitung und Begleitung der politischen Kommunikation und Interessenvertretung im Auftrag und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Vorstand.
- Beratung von Vorstand und Geschäftsführung in allen Fragen der Kommunikation und der Außendarstellung
- fachliche Leitung eines Teams von derzeit 3 Personen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media-Aktivitäten
- Kontaktaufbau und -pflege gegenüber Medien, politischen und gesellschaftlichen Gruppen und anderen Multiplikator*innen
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
- Erstellung wissenschaftlicher Fachbeiträge
- Produktion und Redaktion der Publikationen des DBJR (Online, Print, Audio und Video)
- Vor- und Nachbereitung von Gremien, Fachveranstaltungen, Tagungen und anderen Aktivitäten
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen sowie Kooperationspartner*innen
Voraussetzungen
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Spezialisierung Journalismus oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse
- Berufserfahrung in der Medien- und Kommunikationsarbeit oder des Journalismus
- Kenntnisse im Umgang mit journalistischem Handwerkszeug im online und offline Bezug (Textverarbeitung, Publishing, Social Media, Office-Software, Schnittprogramme)
- Kenntnisse über die Strukturen und Inhalte der Jugendverbandsarbeit oder der außerschulischen Jugendarbeit und die Bereitschaft, diese zu vertiefen
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, Leitungskompetenz Voraussetzung
- konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Flexibilität sowie eine große Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
Angebot
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Entgeltgruppe 13)
- 30 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- tarifliche Sonderzahlungen
- die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit
- eine selbstständige und gleichzeitig beteiligungsorientierte, multiprofessionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team der Geschäftsstelle
Wir arbeiten gerne in einem vielfältigen Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder sexuellen Orientierung, mit (familiärer) Migrationsgeschichte und von People of Color. Leider ist unsere Geschäftsstelle nicht barrierefrei, im Zweifelsfall bitten wir um Rückfragen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam das Thema im DBJR weiterentwickeln wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Unterlagen elektronisch in einem .pdf-Dokument bis zum 22.10.2022 per Mail (personal{auf}dbjr{punkt}de).
Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.10.2022 geplant und finden als persönliches Gespräch in den Räumlichkeiten der Geschäftsstelle am Mühlendamm 3 in 10178 Berlin statt.
Für Rückfragen steht Kirstin Weis gerne zur Verfügung.
